Kubera Akademi | İK Operasyonel Standartlar ve İdari Süreç Yönetimi

Kurs / Kurs Ayrıntıları

İK Operasyonel Standartlar ve İdari Süreç Yönetimi

İnsan Kaynakları

Sevgi Sönger
N/A
(0)

Kurs Gereksinimleri

Bu eğitim, İnsan Kaynakları kariyerine yeni başlayan (0-1 yıl deneyimli), operasyonel süreçlerin işleyişini ve standartlarını öğrenmek isteyen genç profesyoneller için tasarlanmıştır. Katılımcıların; şirket içi temel yazışmalar, izin formları ve personel dosyaları gibi rutin dokümanlar hakkında genel bir gözleme sahip olması yeterlidir. Kubera Akademi’nin öğretici yaklaşımıyla, bu eğitimde adaylardan beklenen en önemli özellik; öğrenmeye açık olmak ve düzenli bir çalışma disiplini geliştirme isteğidir.

Kurs Açıklaması

İK Operasyonel Standartlar ve İdari Süreç Yönetimi, kariyerinin başındaki bir İK profesyonelinin "işi doğru kaynaktan ve doğru yöntemle" öğrenmesini sağlayan temel bir modüldür. Eğitim; bir personelin işe girişinden ayrılışına kadar geçen süreçteki izinler, nakiller ve özlük dosyası güncellemeleri gibi rutin işlerin nasıl birer kurumsal standartla yapılması gerektiğini anlatır. Kurs boyunca, işlerin "rastgele" değil, önceden belirlenmiş bir plan ve kontrol listesiyle (Check-list) yürütülmesi hedeflenir. Böylece katılımcı, İK operasyonunun karmaşasında kaybolmadan, her adımı emin ve hatasız bir şekilde tamamlamayı öğrenir.

Kurs Sonuçları

Bu programı tamamlayan katılımcılar; İK operasyonunun temelini oluşturan idari süreçlerin (izin, özlük, resmi yazışma) nasıl hatasız yürütüleceğine dair uygulama disiplini kazanırlar. Kişisel yöntemler yerine, kurumun belirlediği standart form ve akışları kullanma alışkanlığı edinerek operasyonel hızlarını artırırlar. Kurs sonunda katılımcılar, İK mutfağındaki süreçleri düzenli bir şekilde takip edebilen, belgeleri kurallara uygun arşivleyen ve operasyonel görevlerini "Süreç Takip Sorumlusu" bilinciyle yerine getiren profesyoneller olarak yetişirler.

Ders Programı

İK Operasyonel Standartlar ve İdari Süreç Yönetimi

Tüm Bölümleri Aç/Kapat

Eğitmen

Sevgi Sönger

Sevgi Songer, insan kaynakları yönetimi, organizasyonel gelişim ve çalışan deneyimi alanlarında uzmanlaşmış bir eğitmen ve danışmandır. Kariyeri boyunca farklı sektörlerde edindiği deneyimle; işe alım, yetenek yönetimi, performans değerlendirme ve kurum içi gelişim süreçlerinin yapılandırılmasında aktif rol almıştır.

Eğitimlerinde, stratejik insan kaynakları bakış açısını uygulama odaklı yaklaşımlarla birleştirerek, kurumların insan kaynağını daha etkin yönetmelerine katkı sağlamayı hedeflemektedir. Özellikle organizasyonel verimlilik, çalışan bağlılığı ve sürdürülebilir performans konularında geliştirdiği içeriklerle, katılımcıların iş sonuçlarına doğrudan değer yaratmalarını desteklemektedir.

Kubera Akademi bünyesinde, kurumların dönüşüm süreçlerine rehberlik eden, veri odaklı ve bütünsel bir insan kaynakları yaklaşımıyla eğitim ve danışmanlık faaliyetlerini sürdürmektedir.

0 Değerlendirme