Kubera Akademi | İK Özlük Dosyası Mimarisi ve Yasal Bildirim Disiplini

Kurs / Kurs Ayrıntıları

İK Özlük Dosyası Mimarisi ve Yasal Bildirim Disiplini

İnsan Kaynakları

Sevgi Sönger
N/A
(0)

Kurs Gereksinimleri

Bu kurs, İnsan Kaynakları alanına yeni giriş yapmış (0-1 yıl deneyimli) ve özlük dosyası yönetimi ile resmi bildirim süreçlerinin teknik detaylarını öğrenmek isteyen profesyoneller için tasarlanmıştır. Katılımcıların; işe giriş belgeleri, kimlik fotokopisi, sağlık raporu ve adli sicil kaydı gibi temel evrakların isimlerine aşina olması yeterlidir. Eğitim tamamen teknik uygulama ve dosyalama disiplini üzerine kurgulandığı için herhangi bir yazılım ön bilgisi gerektirmez.

Kurs Açıklaması

İK Özlük Dosyası Mimarisi ve Yasal Bildirim Disiplini, bir çalışanın kurumsal kimliğini oluşturan evrak setlerinin yasal mevzuata (4857 sayılı İş Kanunu ve 6698 sayılı KVKK) uygun olarak tasnif edilmesi ve yönetilmesi üzerine odaklanır. Programda, özlük dosyasının sadece bir evrak toplama alanı değil, şirketin hukuki güvenliğini sağlayan bir "ispat aracı" olduğu teknik örneklerle işlenir. Katılımcılar; bir özlük dosyasının fiziksel ve dijital mimarisini kurmayı, yasal bildirim sürelerini (İşe giriş, işten çıkış, eksik gün vb.) takip etmeyi ve denetimlerde eksiksiz dosya sunma standartlarını öğrenirler.

Kurs Sonuçları

Bu programı tamamlayan katılımcılar; standart bir özlük dosyasında bulunması gereken evrakları yasal zorunluluklara göre eksiksiz şekilde listeler ve tasnif ederler. KVKK kapsamında hangi verinin nasıl saklanması gerektiğini teknik olarak kavrayarak, dosyalama hatalarından kaynaklanabilecek yasal riskleri minimize ederler. Kurs sonunda katılımcılar, yasal bildirim sürelerine dair operasyonel takvim oluşturma ve denetime hazır bir özlük dosyası mimarisi kurgulama yetkinliğine sahip olurlar.

Ders Programı

İK Özlük Dosyası Mimarisi ve Yasal Bildirim Disiplini

Tüm Bölümleri Aç/Kapat

1 İK Özlük Dosyası Mimarisi ve Yasal Bildirim Disiplini

Önizleme

N/A

AİSLKDİAFS

Eğitmen

Sevgi Sönger

Sevgi Songer, insan kaynakları yönetimi, organizasyonel gelişim ve çalışan deneyimi alanlarında uzmanlaşmış bir eğitmen ve danışmandır. Kariyeri boyunca farklı sektörlerde edindiği deneyimle; işe alım, yetenek yönetimi, performans değerlendirme ve kurum içi gelişim süreçlerinin yapılandırılmasında aktif rol almıştır.

Eğitimlerinde, stratejik insan kaynakları bakış açısını uygulama odaklı yaklaşımlarla birleştirerek, kurumların insan kaynağını daha etkin yönetmelerine katkı sağlamayı hedeflemektedir. Özellikle organizasyonel verimlilik, çalışan bağlılığı ve sürdürülebilir performans konularında geliştirdiği içeriklerle, katılımcıların iş sonuçlarına doğrudan değer yaratmalarını desteklemektedir.

Kubera Akademi bünyesinde, kurumların dönüşüm süreçlerine rehberlik eden, veri odaklı ve bütünsel bir insan kaynakları yaklaşımıyla eğitim ve danışmanlık faaliyetlerini sürdürmektedir.

0 Değerlendirme